Įmonėje svarbu sukurti darbuotojams palankią aplinką. Darbuotojų kaupiamasis draudimas itin palankiai vertinama priemonė personalo motyvacijai. Tai taip pat skatina jų lojalumą. Darbuotojai, kuriems užtikrintas kaupiamasis draudimas patiria mažiau streso dėl ateities bei pasižymi geresniais darbo rezultatais.
Darbuotojų kaupiamasis draudimas
Šio tipo draudimas – efektyviausia ilgalaikio motyvavimo priemonė jūsų darbuotojams. Kiekvienas darbuotojas individualiai gali pasirinkti gyvybės draudimo apsaugos dydį bei papildomas draudimo paslaugas. Įeina šie nelaimingi atsitikimai:
- kritinės ligos (infarktas, insultas, vėžiniai susirgimai ir kitos sunkios ligos);
- traumos dėl nelaimingo atsitikimo;
- mirtis dėl nelaimingo atsitikimo;
- neįgalumas dėl nelaimingo atsitikimo.
Taip pat galima rinktis tarp investicinio ir garantuotų palūkanų kaupimo metodų.
Darbuotojų kaupiamasis draudimas suteikia darbdaviui įvairiapusę naudą:
- draudimo įmokos yra įtraukiamos į įmonės sąnaudas;
- skatinamas darbuotojų lojalumas;
- efektyvi ilgalaikio motyvavimo priemonė;
- galima susitarti po kiek laiko draudimo polisas atiteks darbuotojui;
- skyrus tą pačią sumą darbo užmokesčiui, darbuotojas gautų maždaug 1.7 karto mažiau.
Pensijų fondai
Darbuotojai vis labiau vertina darbdavių iniciatyvą prisidėti prie darbuotojo ateities gerovės. 2019 m. II ketvirčio duomenimis vidutinė senatvės pensija sudaro apie 45% vidutinių buvusių pajamų. Su darbdavio pagalba darbuotojams bus žymiai lengviau pasiekti rekomenduojamą 70-80% buvusių pajamų lygį.
Darbuotojų kaupiamasis draudimas su RZ Group
Nusprendėte apdrausti savo įmonės personalą darbuotojų kaupiamuoju draudimu? Susisiekite su RZ Group draudimo brokerių komanda, atsakysime į visus iškilusius klausimus ir patarsime, kokios draudimo kompanijos ir kokios paslaugos geriausiai atitinka Jūsų poreikius.
Susipažinkime iš arčiau mūsų Facebook paskyroje.